Министр труда и социальной защиты Ведат Ышикхан заявил на открытии проекта Ассоциации государственных служб занятости стран Юго-Восточной Европы (CPESSEC), состоявшемся в районе Кемер провинции Анталья, что услуги İŞKUR укрепляются по направлениям цифровой трансформации, развития навыков и инклюзивной занятости.
Ышикхан сообщил, что с 2026 года Türkiye вновь, спустя 10 лет, приняла председательство в CPESSEC. Он отметил, что ассоциация, действующая около 20 лет, развивает обмен знаниями и опытом между странами-участницами, формирует общие направления работы в сфере государственных услуг занятости и укрепляет региональное сотрудничество.
Повестка трансформации политики занятости
Ышикхан сообщил, что на конференциях руководителей и экспертов, которые состоятся в этом году, будут рассмотрены направления трансформации трудовой жизни и необходимая для этой трансформации политика в сфере навыков. По его словам, на конференциях руководителей обсудят процессы зеленой, цифровой и демографической трансформации, а на конференциях экспертов — прогнозирование потребностей в навыках и основанную на фактических данных государственную политику занятости.
Ышикхан отметил, что технологии искусственного интеллекта и автоматизации меняют содержание профессий и необходимые навыки, а зеленая трансформация создает новые модели производства и сферы занятости. Он заявил, что старение населения, снижение рождаемости и мобильность рабочей силы влияют на будущее предложение рабочей силы в странах.
Ышикхан заявил, что политика занятости не может ограничиваться только ответом на текущие потребности: необходимы меры, поддерживающие адаптацию людей к меняющейся трудовой жизни и эффективное использование их навыков. Он также отметил, что на саммите ОЭСР по навыкам 2026 года, прошедшем в апреле в Стамбуле, обсуждалось значение политики в сфере навыков для экономической конкурентоспособности, производительности и общественного благосостояния.
Цели программ İŞKUR
Ышикхан сообщил, что в Национальной стратегии занятости на 2025–2028 годы адаптация к цифровой и зеленой трансформации, развитие соответствия навыков, справедливый переход и инклюзивная занятость определены в числе основных приоритетов. Он также заявил, что в услугах İŞKUR применяются новые инструменты.
- Система пула кандидатов и инструменты подбора с использованием искусственного интеллекта призваны повысить эффективность мониторинга спроса на рабочую силу и облегчить соискателям доступ к возможностям трудоустройства.
- В рамках проекта «Инвентаризация навыков» потребности в меняющихся навыках определяются на основе анализа рабочих процессов примерно по тысяче профессий.
- Программа подготовки квалифицированной рабочей силы, программы обучения на рабочем месте и курсы профессионального обучения, ориентированные на зеленую трансформацию, поддерживают адаптацию рабочей силы к новым требованиям к навыкам.
Ышикхан сообщил, что программами воспользовались более 12 тысяч человек по 100 профессиям будущего и около 10 тысяч человек по 112 профессиям, связанным с зеленой трансформацией. Он заявил, что благодаря этой работе с 2024 года удалось содействовать развитию профессиональных навыков более 28 тысяч человек.
Меры по поддержке занятости женщин и молодежи
Ышикхан заявил, что считает приоритетной задачей привлечение трудового потенциала женщин и молодежи в сферу занятости. По его словам, благодаря программе İş Pozitif содействие в трудоустройстве получили около 2,8 миллиона женщин. Он отметил, что проект позитивной дискриминации в пользу занятости женщин и поддержка ухода за детьми укрепляют участие женщин в трудовой жизни и сохранение их занятости.
Ышикхан сообщил, что в начале года для молодежи была запущена программа «Производственная эра молодежи» (GÜÇ). По его словам, пятью основными программами поддерживаются различные этапы — от профессионального обучения до занятости, от помощи молодежи, которая не учится и не работает, и выпускникам профессиональных школ до стажировки и первого рабочего места.
Ышикхан заявил, что при общем финансировании программ в размере 472,3 миллиарда лир поставлена цель охватить более 3 миллионов молодых людей за три года. Он сообщил, что за девять месяцев года этими программами воспользовались около 675 тысяч молодых людей.
Зеленая трансформация и региональное сотрудничество
Ышикхан отметил, что зеленая трансформация является важным аспектом этого подхода. Он заявил, что из-за возможного воздействия этого процесса на работников и регионы считает справедливый переход неотъемлемой частью социального измерения политики зеленой трансформации.
По словам Ышикхана, целью является приобретение новых навыков работниками, затронутыми трансформацией, поддержка их перехода в другие сферы занятости и обеспечение доступа всех слоев общества к возможностям трудоустройства. Он отметил, что сотрудничество между государственными учреждениями, работодателями, образовательными организациями и социальными партнерами, а также обмен опытом между странами укрепят потенциал для разработки политики.
Ышикхан сообщил, что в рамках председательства Türkiye в CPESSEC в 2026 году будет уделяться особое внимание развитию обмена знаниями и опытом между государственными службами занятости, поддержке распространения передовых практик и укреплению общих направлений работы, связанных с рынком труда будущего. После выступления он вручил представителям стран — участниц CPESSEC подарки в память о встрече.
Недвижимость
Транспорт
Запасные части, аксессуары, оборудование и тюнинг
Секонд-хенд и новые покупки
Строительное оборудование и промышленность
Поставщики частных уроков
Ищущие работу
Царство животных
Искатели помощников
Долевое владение
АвтомобильАвтомобильное оборудование
Мать и ребенокСтроительная техникаСредняя школа и университет
