Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından Tuzla'da düzenlenen "Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm ve Gençler Semineri"nde konuştu.
Bakan Işıkhan, teknolojideki hızlı değişimin çalışma hayatını doğrudan etkilediğini ifade ederek, dijital dönüşüm ve adil geçiş perspektifinin günümüzün en önemli başlıkları arasında yer aldığını söyledi.
Gençlerin bu dönüşüme en hızlı uyum sağlayan kesim olduğunu belirten Işıkhan, kurumsal hizmetleri dijitalleştirirken iş gücü piyasasını da bu sürece hazırladıklarını aktardı.
Bakanlığın dijitalleşme çalışmaları kapsamında 893 yerli uygulamayla vatandaşlara hizmet sunduklarını kaydeden Işıkhan, MEDULA ile sağlık hizmet takibi, KADİM PERİ ile kayıt dışı istihdamın önlenmesi, Emektar ve MOSSİP ile emeklilere kolaylık, İSG KATİP ile iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini dijital ortamda yürüttüklerini sıraladı.
e-Devlet sisteminde Bakanlık uygulamalarının en çok kullanılan hizmetler arasında yer aldığını vurgulayan Işıkhan, 2025 yılında 1 milyar 600 milyon, 2026'nın ilk 6 ayında ise 758 milyon 197 bin 668 kez ziyaret edilen SGK uygulamalarının, tüm e-Devlet hizmetleri içindeki kullanım oranının yüzde 9,8'e ulaştığını açıkladı.
İŞKUR'un iş arayanla işvereni e-şube ve mobil uygulamalar üzerinden buluşturduğunu, yapay zeka destekli eşleştirme sistemi sayesinde doğru yeteneği doğru işle buluşturduklarını anlatan Bakan Işıkhan, "Yakın gelecekte dijital ekosistemin mimarları gençler olacak" dedi.
Dijital dönüşümü yalnızca ekonomik değil sosyal boyutlarıyla da ele aldıklarını ifade eden Işıkhan, adil geçiş yaklaşımıyla eğitimden istihdama geçiş süreçlerini güçlendirdiklerini, mesleki becerileri geliştirdiklerini ve kapsayıcı istihdam politikaları uyguladıklarını söyledi.
TÜHİS'in kamu işveren sendikacılığındaki rolüne de değinen Bakan, sendikanın 330 üyesi ve yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 383 toplu iş sözleşmesini başarıyla yürüttüğünü bildirdi. Ayrıca TÜHİS üyesi 87 üniversitenin 33'ünün hastanesi bulunduğunu ve bu hastanelerdeki işçiler için toplu sözleşme süreçlerinin yürütüldüğünü, şu ana kadar 120 ayrı toplu iş sözleşmesinin sonuçlandırıldığını kaydetti.
Işıkhan, TÜHİS üyesi olmayan üniversitelerin de bu yapıya katılımıyla uygulama birliğinin güçleneceğini ve çalışma barışına katkı sağlanacağını vurguladı.
Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle tamamladı: "Çalışma yöntemleri ve sistemleri ne kadar değişirse değişsin emek, hak, adalet ve alın terine biçilen değer değişmeyecektir. Emegi ve sosyal adaleti merkeze alan her üretimin destekçisi olmaya devam edeceğiz. Yeni çağın imkanlarını çalışma hayatı başta olmak üzere her alana entegre etmek için çalışacağız. "
Seminere TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol da katılarak birer konuşma yaptı.
