Yargıtay, iş arkadaşına vuran işçinin tazminatsız çıkarılmasını onadı

Balıkesir'de vardiya amirinin başına cisimle vuran işçinin iş sözleşmesi feshedildi. Hukuk Dairesi, işverenin fesih işlemini haklı bularak işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddedilmesini onadı.

Balıkesir'de bir iş yerinde yaşanan tartışma sırasında vardiya amirinin başına elindeki cisimle vuran işçinin iş sözleşmesi tazminatsız feshedildi.

İşçi, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi talebiyle dava açtı. Küfür veya hakaret etmediğini, tehditvari biçimde üzerine yürünmesi nedeniyle kendisini savunduğunu ileri süren işçi, feshin haksız olduğunu savundu.

Davalı iş yeri ise olayın tutanak altına alındığını ve görgü tanıklarının bulunduğunu belirterek davanın reddini istedi.

Yerel mahkeme tazminata hükmetti

Kepsut Asliye Hukuk Mahkemesi, kavganın kim tarafından ve hangi nedenle başlatıldığının belirlenemediğine karar verdi. Mahkeme, haksız tahrik koşullarının ortaya konulamadığını ve işverenin fesihte haklı olduğunu ispatlayamadığını değerlendirerek işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmetti.

İstinaf kararını değiştirdi

İşverenin istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, işçinin fiili saldırısının sataşma kapsamında olduğuna karar verdi. Daire, işveren açısından haklı fesih koşullarının oluştuğunu belirterek yerel mahkemenin tazminat kararını kaldırdı.

Yargıtay kararı onadı

İşçinin temyiz başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, istinaf kararını hukuka uygun buldu ve oy birliğiyle onadı.

Dairenin kararında, tarafların iddia ve savunmaları, dosyadaki belgeler, uygulanması gereken hukuk kuralları ile yargılama ve ispat sürecinin birlikte değerlendirildiği belirtildi. Temyiz başvurusundaki itirazların kararı bozmayı gerektirecek nitelikte olmadığı sonucuna varıldı.

Yargıtay, iş arkadaşına vuran işçinin tazminatsız çıkarılmasını onadı