Alman otomotiv üreticisi Volkswagen Grubu, 2030’a kadar dünya genelinde 50 bin iş pozisyonunu kapatmayı planladığını duyurdu. Şirket yönetimi, artan küresel rekabet baskısının bu adımı zorunlu kıldığını savundu.
Üst Yöneticisi Oliver Blume, çevrim içi düzenlenen yıllık olağan genel kurul toplantısında hissedarlara seslendi. Blume, otomotiv sektöründeki koşulların 2026 yılında daha da ağırlaştığını belirterek, şirketin mevcut durumunu "gergin ve zorlu" olarak tanımladı.
Blume, geçmişte başarıyla uygulanan iş modellerinin artık işlevsel olmadığını söyledi. Yönetim kurulu olarak bir gelecek planı hazırladıklarını ifade eden Blume, dönüşümü başlangıcı ve sonu olan geçici bir proje değil, sürekli bir görev olarak gördüklerini dile getirdi.
Şirket, Mayıs 2026’da yayımlanan 2030 Stratejisi kapsamındaki hedeflerini de yineledi. Buna göre Volkswagen, 2030 sonuna kadar yüzde 8 ile 10 arasında faaliyet kâr marjına ulaşmayı ve "dünyanın en cazip otomotiv üreticisi" olmayı amaçlıyor.
Plan kapsamında, yalnızca grubun çekirdek markası Volkswagen bünyesinde 2030’a kadar 35 bin pozisyonun kaldırılması öngörülüyor. Blume, 2026 sonuna kadar istihdamın halihazırda 19 bin kişi azaltılmış olacağını, şimdiye kadar da yaklaşık 28 bin gönüllü ayrılık sözleşmesi üzerinde uzlaşıldığını aktardı.
Blume, Avrupa ve Çin’deki fabrikalarda atıl kapasiteyi yönetmenin kritik önem taşıdığını vurguladı. Çinli tedarikçilerin Doğu ve Güney Avrupa pazarlarına yeni ve verimli fabrikalarla girdiği bir dönemde, düşük kapasiteyle çalışan tesislerle ayakta kalmanın mümkün olmadığını söyledi.
Bu doğrultuda şirket, 2028’e kadar Avrupa fabrikalarında halihazırda süren 1 milyon araçlık kapasite azaltımına ek olarak 2030’a kadar 500 bin araçlık yeni bir kesinti hedefliyor. Çin’de de 500 bin araçlık kapasite düşürülmesi planlanıyor.
Volkswagen böylece küresel düzeyde yıllık üretim kapasitesini toplam 1 milyon araç azaltmayı ve uzun vadeli yıllık satış hedefini 9 milyon otomobil seviyesine göre dengelemeyi amaçlıyor.
Grup yönetim kurulu, kapsamlı yeniden yapılanmaya ilişkin planını yaz tatilinden önce denetleme kuruluna sunacak. Şirketin bu süreçte 8 temel önlemi hayata geçirmesi bekleniyor.
Plan çerçevesinde daha az model varyantıyla çalışılması, teknolojik platform sayısının azaltılması, bölgesel odaklanmanın güçlendirilmesi, iştirak sayısının düşürülmesi ve yönetim kademelerinde kesintiye gidilmesi hedefleniyor. Volkswagen ayrıca geliştirme, satın alma, üretim ve satış gibi temel fonksiyonları daha da sadeleştirerek grup yönetimini optimize etmeyi planlıyor.