أطلقت ميتا برنامج تدريب جديد لسد الفجوة في العمالة الماهرة اللازمة لبناء وصيانة مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي. وأعلنت ميتا، الشركة الأم لفيسبوك وإنستغرام وواتساب، أنها ستستثمر 115 مليون دولار في السنة الأولى لبرنامج يحمل اسم 'أكاديمية القوى العاملة الأمريكية'.
تفاصيل البرنامج والفئة المستهدفة
سيُنفذ البرنامج في ولايات لويزيانا وأوهايو وإنديانا وتكساس كمرحلة تجريبية في عام 2026. وسيكون مفتوحًا للمرشحين المؤهلين مثل المحاربين القدامى والخريجين الجدد والمغيرين للمسار الوظيفي والمبتدئين في المجال. وأوضحت ميتا أن الشركة ستغطي تكاليف التدريب وتذاكر الطيران والإقامة والمصروف اليومي للمشاركين.
سيركز التدريب على المهن الحاسمة للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي مثل فني الألياف الضوئية، والكهربائي، واللحام، والسباك، والميكانيكي، وأدوار البناء الأخرى. تتعاون ميتا مع الرابطة الحضرية الوطنية، والمقاولين والبنائين المرتبطين، وشركة CBRE، وشركاء مجتمعيين متنوعين.
عرض عمل مضمون والاحتياج القطاعي
أبرز ما يميز البرنامج هو تقديم عرض عمل مباشر للخريجين. تلتزم ميتا بأن يتقاضى المشاركون أجرًا خلال فترة التدريب وسيحصلون على عرض عمل بعد التخرج. يقدم هذا النهج فرصة مهمة للأشخاص الذين لا يستطيعون التوقف عن دخلهم أو لا يرغبون في تحمل ديون.
ذكرت الشركة أن برنامج 'Level-Up' لتدريب الألياف الضوئية الذي أطلقته سابقًا تلقى 35 ألف طلب في الأيام السبعة الأولى، مما يعكس الاهتمام الكبير بهذه الوظائف والحاجة المتزايدة بسرعة للقوى العاملة بسبب استثمارات الذكاء الاصطناعي.
مخاوف المجتمعات المحلية والحاجة للشفافية
جاء إعلان البرنامج وسط مخاوف متزايدة بشأن تأثير مراكز البيانات على الموارد المحلية. يشعر سكان بعض المناطق السكنية بالقلق من التأثيرات المحتملة لهذه المنشآت على استهلاك الكهرباء، واستخدام المياه، والضوضاء، والمرور.
بينما يجادل المؤيدون بأن مراكز البيانات تجلب وظائف بناء وإيرادات ضريبية واستثمارات جديدة، يطالب النقاد بأن تحصل البلدات على إجابات أكثر وضوحًا قبل الموافقة على المشاريع الكبيرة. يظهر برنامج ميتا هذا أن طفرة الذكاء الاصطناعي لا تزيد فقط من وظائف التكنولوجيا، بل أيضًا من وظائف الحرف الماهرة التي ستبني البنية التحتية المادية.
