يقول الرئيس التنفيذي لأمازون آندي جاسي إن طريق النجاح المهني للشباب هو "البدء من المستويات الدنيا" وإثبات مصداقيتهم من خلال أداء الأعمال الصعبة وغير المرئية. في تصريح له في بودكاست Power of Advice التابع لـ Capital Group، أوضح أن جيل زد لن يتمكن من الوصول فورًا إلى الوظائف التي يحلمون بها، وأن عليهم بصبر "دفع ثمن الجوائز".
شدد جاسي على ضرورة أن يؤسس الشباب عملهم بفهم موثوق ودقيق وبجهد لا يكل. وأشار إلى أن الذين يرتقون في مسيرتهم المهنية هم أولئك الذين لا يتجنبون الأعمال الصعبة والتي قد تبدو غير مهمة. وذكر جاسي، الذي يعمل في أمازون منذ حوالي 30 عامًا، أنه لاحظ أن أنجح الموظفين في نمو الشركة هم الأشخاص الذين يتعلمون باستمرار ويجددون أنفسهم.
قدم جاسي أمثلة من تجاربه المهنية، حيث اكتشف ما لا يحبه من خلال العمل في مجالات مختلفة مثل البث الرياضي، والتجزئة، والتدريب في شبابه. بعد حصوله على ماجستير إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال، انضم إلى أمازون في عام 1997، حيث عمل في مجالات علاقات العملاء والتسويق. في عام 2003، قاد تأسيس خدمات الويب من أمازون (AWS)، ولعب دورًا مهمًا في جعل AWS القسم الأكثر ربحية في أمازون. وهو يشغل منصب الرئيس التنفيذي لأمازون منذ عام 2021.
يشير جاسي إلى أن التخطيط المهني المثالي أقل أهمية من التعلم من خلال التجربة والخطأ. ويوصي الشباب باكتساب خبرات في مجالات مختلفة لاكتشاف ما يحبونه وما لا يحبونه. ويؤكد أن أساس النجاح المهني هو التعلم المستمر وتطوير الذات.