В США против технологического гиганта Meta подан иск из-за использования искусственного интеллекта и цифровых систем при массовых увольнениях, которые непропорционально повлияли на определённые группы сотрудников.
26 сотрудников Meta, уволенных в конце июля, обратились в федеральный суд по поводу процесса отбора 8 тысяч человек для увольнения, решение о котором компания приняла несколькими месяцами ранее.
В исковом заявлении утверждается, что при отборе сотрудников для увольнения использовались искусственный интеллект, системы отслеживания нажатий клавиш и активности, а также алгоритмы, обрабатывающие данные о производительности.

В иске отмечается, что требуемые этими системами показатели не могли быть достигнуты сотрудниками на больничном или с ограниченными возможностями, и заявляется, что увольнения непропорционально сильно затронули именно сотрудников, находящихся на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком.
Meta, в свою очередь, заявила, что требования истцов не имеют оснований, а решения по организационной структуре принимались людьми, а не искусственным интеллектом.