Алекс Имас, директор по экономике AGI в Google DeepMind и профессор экономики Чикагского университета, заявил, что пока не видит доказательств того, что искусственный интеллект вызывает потерю рабочих мест.
В подкасте, в котором он участвовал, Имаса спросили, наблюдается ли разрушение рабочих мест среди белых воротничков. Он ответил, что на данный момент таких доказательств нет. Тем не менее он выразил обеспокоенность возможной цепной реакцией, когда компании могут увольнять сотрудников, чтобы казаться адаптирующимися к ИИ.
Возможность увольнений под давлением FOMO
Имас отметил, что некоторые компании могут увольнять сотрудников, чтобы показать, что они не отстают, что может вызвать волну увольнений, основанную скорее на восприятии, чем на реальном снижении производительности. По его мнению, в таком случае решение о сокращении принимается не из-за эффективности, а чтобы создать впечатление адаптации к ИИ.
Представитель Google DeepMind подчеркнул, что Имас выступал в программе как частное лицо, и описанный им сценарий является гипотетическим. Также представитель отметил, что основное послание Имаса — текущие данные не показывают масштабных увольнений среди белых воротничков.
В том же заявлении была сделана ссылка на предыдущие оценки генерального директора Google DeepMind Демиса Хассабиса, который говорил, что ИИ может повысить производительность сотрудников и создать новые рабочие места.
Компании посылают инвесторам сигнал об ИИ
Высказывания Имаса прозвучали в период, когда руководители разных отраслей испытывают давление, чтобы показать инвесторам и сотрудникам, что они адаптируются к искусственному интеллекту. Некоторые компании указывают ИИ как причину сокращения штата.
Среди компаний, которые ссылались на ИИ при недавних увольнениях, оказались Block и Snap, владеющая Snapchat. В то же время ведущие специалисты по ИИ, такие как генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи, предупреждают, что технология может устранить значительную часть начальных беловоротничковых позиций.
Имас же отметил, что даже в таких сферах, как разработка программного обеспечения, которые наиболее подвержены влиянию ИИ, пока не наблюдается заметных потерь рабочих мест. По его мнению, если ИИ автоматизирует девять из десяти частей работы, оставшаяся часть, выполняемая человеком, может сделать позицию более продуктивной.
Имас завершил свою оценку, повторив, что на данный момент нет доказательств масштабных увольнений среди белых воротничков.