Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи сообщил сотрудникам компании, что ее организационная структура будет изменена. В рамках этих изменений планируется сократить управленческие уровни, упростить структуру команд и перераспределить некоторые функции.
В результате реструктуризации численность персонала будет сокращена примерно на 10%. Большинство сотрудников, которых коснутся изменения, уже получили уведомления.
Организационную структуру упростят
Хосровшахи отметил, что это решение не связано ни с финансовыми показателями компании, ни с индивидуальным вкладом сотрудников. Этот шаг направлен на то, чтобы сделать сложную организационную структуру, сформировавшуюся по мере роста Uber, более компактной и оперативной.
Ожидается, что меньшая и более простая структура ускорит процессы принятия решений. Сэкономленные средства планируется направить на рост, инновации и будущие инвестиции.