2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da iş gücü ve çalışma hayatına yönelik yeni adımlar belirlendi. Program doğrultusunda, teknolojik gelişmeler, yapay zekanın yaygınlaşması, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak yeni nesil çalışma modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.
Çalışma hayatında güvenceli esnekliğin artırılması ve atıl iş gücünün azaltılması amacıyla bütüncül politikalar uygulanacak. İstihdamı destekleyen, sürdürülebilir ve enflasyonla mücadele çerçevesiyle uyumlu büyüme politikalarıyla iş gücü piyasasının yeniden ivmelendirilmesi hedefleniyor.
İşsizlik oranı için yüzde 7,6 hedefi
Program döneminde iş gücüne katılım oranındaki yükselişle birlikte istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması bekleniyor. İşsizlik oranının kademeli olarak gerileyerek 2029'da yüzde 7,6 seviyesinde gerçekleşmesi öngörülüyor.
Stratejik alanlara lisansüstü eğitim desteği
İş gücünün beceri uyumunu geliştirmek için beşeri sermaye ve hayat boyu öğrenme politikaları güçlendirilecek. Çalışanların becerileri teknolojik gelişmeler, sektörel ihtiyaçlar ve stratejik önceliklerle daha uyumlu hale getirilecek.
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji ve madencilik ile uzay teknolojileri gibi nitelikli insan kaynağı ihtiyacı bulunan alanlarda lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite ve özel sektör işbirliğiyle sürekli eğitim, gelişim ve mesleki eğitim imkanlarının yaygınlaştırılması planlanıyor.
Mesleki eğitim müfredatı güncellenecek
Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağlantısı güçlendirilecek. İhtiyaç duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağının artırılması için beceri ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik veri ve yeterlilik altyapısı geliştirilecek.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle işbirliği içinde güncellenecek. Staj ve işbaşı eğitimi programlarının yaygınlaştırılması için yönetim ve finansman süreçlerinde özel sektör katılımı artırılacak.
Başta meslek yüksekokulları olmak üzere yükseköğretim kontenjanlarının, kamu ve özel sektörün orta vadeli iş gücü ihtiyaçlarıyla uyumu güçlendirilecek. Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim mezunları için Mezun Takip Sistemi oluşturulacak; mezunların iş gücü piyasasındaki performansı izlenerek kariyer destek mekanizmaları geliştirilecek.
Hayat boyu öğrenme ve yeterlilik sistemi güçlendirilecek
Bireylerin istihdamda kalmasını ve becerilerini güncel ihtiyaçlara uyarlamasını sağlamak amacıyla hayat boyu öğrenmeye katılım artırılacak. Bu yaklaşım, aktif yaşlanma politikalarını da kapsayacak.
Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi'nin etkin uygulanması, mikro yeterliliklere ilişkin ulusal düzenlemelerin hayata geçirilmesi ve Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı'nın ulusal ve uluslararası sistemlerle uyumunun güçlendirilmesi planlanıyor. Ulusal Yeterlilik Sistemi'nin eğitim ve istihdam politikalarıyla entegrasyonu da geliştirilecek.
İş gücü piyasasına ilişkin bilgi altyapısı güçlendirilecek. Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanarak kurumların meslek verilerinde ortak dil ve birlikte çalışabilirlik sağlanacak; beceri ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik veri temelli analiz ve meslek haritalama çalışmaları yaygınlaştırılacak.
