Google DeepMind’da AGI ekonomisi direktörü olan ve aynı zamanda Chicago Üniversitesi’nde ekonomi profesörü olarak görev yapan Alex Imas, yapay zekânın şimdilik iş kayıplarını tetiklediğine dair bir kanıt görmediğini söyledi.
Imas, katıldığı bir podcast yayınında kendisine beyaz yakalı işlerde bir yıkım yaşanıp yaşanmadığı sorulduğunda, mevcut tabloda böyle bir kanıt bulunmadığını ifade etti. Buna rağmen, şirketlerin yapay zekâya yeterince uyum sağlıyor görünmek için çalışan çıkarmaya yönelebileceği bir senaryonun endişe verici olacağını anlattı.
FOMO baskısıyla işten çıkarma ihtimali
Imas, bazı firmaların "geride kalmadıklarını" göstermek için işten çıkarma yapabileceğini, bunun da gerçek performans kaybından çok algı baskısıyla doğabilecek bir dalga yaratabileceğini söyledi. Ona göre böyle bir durumda şirketler, küçülme kararını doğrudan verimlilik nedeniyle değil, yapay zekâya adapte oldukları izlenimini vermek için alabilir.
Google DeepMind sözcüsü, Imas’ın programa kişisel sıfatıyla katıldığını ve anlattığı senaryonun varsayımsal olduğunu vurguladı. Sözcü, Imas’ın asıl mesajının mevcut verilerin geniş çaplı bir beyaz yaka iş kıyımı göstermediği yönünde olduğunu da aktardı.
Aynı açıklamada, Google DeepMind Üst Yöneticisi Demis Hassabis’in daha önce yaptığı değerlendirmelere de atıf yapıldı. Hassabis, yapay zekânın çalışanları daha üretken hale getirebileceğini ve yeni işler yaratabileceğini söylemişti.
Şirketler yatırımcılara AI mesajı veriyor
Imas’ın sözleri, farklı sektörlerdeki yöneticilerin yatırımcılara ve çalışanlara yapay zekâya uyum sağladıklarını gösterme baskısı altında olduğu bir dönemde geldi. Bazı şirketler, iş gücü azaltma kararlarını açıklarken yapay zekâyı gerekçe olarak öne çıkardı.
Block ve Snapchat’in sahibi Snap, son işten çıkarma kararlarında AI’ya işaret eden şirketler arasında yer aldı. Öte yandan, Anthropic Üst Yöneticisi Dario Amodei gibi önde gelen yapay zekâ isimleri, teknolojinin giriş seviyesi beyaz yaka işlerin önemli bir bölümünü ortadan kaldırabileceği uyarısını yapıyor.
Imas ise özellikle yazılım mühendisliği gibi yapay zekâya en açık alanlarda bile henüz belirgin bir iş kaybı görmediğini söyledi. Ona göre yapay zekâ, bir işin on parçasının dokuzunu otomatikleştirse bile, geriye kalan kısmın insana kalması halinde o pozisyon daha üretken hale gelebilir.
Imas, şu an için "beyaz yaka iş kıyımı"na dair elde bir kanıt bulunmadığını yineleyerek değerlendirmesini tamamladı.
