أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أوبر، دارا خسروشاهي، في رسالة بعث بها إلى الموظفين، أن الشركة ستجري تغييرات في هيكلها التنظيمي. وتشمل الخطة تقليص المستويات الإدارية، وتبسيط هياكل الفرق، وإعادة تنظيم بعض المهام.
وذكر في الرسالة أن إعادة الهيكلة ستؤدي إلى خفض عدد الموظفين بنحو 10%. كما أُبلغ معظم الموظفين الذين سيتأثرون بهذا القرار.
تبسيط الهيكل التنظيمي
وأوضح خسروشاهي أن القرار لا يتعلق بالأداء المالي للشركة أو بالمساهمات الفردية للموظفين. وتهدف الخطوة إلى جعل الهيكل التنظيمي المعقد الذي نشأ مع نمو أوبر أكثر بساطة وسرعة.
ومن المتوقع أن يساهم الهيكل الأصغر والأبسط في تسريع عمليات اتخاذ القرار، فيما تعتزم الشركة توجيه الوفورات الناتجة إلى النمو والابتكار والاستثمارات المستقبلية.