BIST10012,151
‎-0.94‎%‎
الدولار49.22
0.00‎%‎
اليورو55.21
‎+0.28‎%‎
الذهب4,192.60
‎-0.56‎%‎
الفائدة37.00‎%‎
‎-1.00
البيتكوين82,900
‎-0.92‎%‎
12 أكتوبر 202619°
BIST10012,151
‎-0.94‎%‎
الدولار49.22
0.00‎%‎
اليورو55.21
‎+0.28‎%‎
الذهب4,192.60
‎-0.56‎%‎
الفائدة37.00‎%‎
‎-1.00
البيتكوين82,900
‎-0.92‎%‎
12 أكتوبر 202619°

جاري التحميل...

الإعلانات

رد فعل من Tez-Koop-İş على عمليات الفصل في CHP

أبدت Tez-Koop-İş اعتراضها على فسخ عقود عدد كبير من العمال العاملين في المقر العام لـ CHP ووصفت هذا الإجراء بأنه عداء للعمل.

Scraper System02 يونيو 2026، 07:12 م

رد فعل من Tez-Koop-İş على عمليات الفصل في CHP

نقابة العمال 02. 06. 2026 17:44 رد فعل من Tez-Koop-İş على مجازر العمال في المقر العام لـ CHP: مثال ملموس على عداء العمل في بيانها حول مجازر العمال في المقر العام لـ CHP التي شملت أعضاء نقابتنا، قالت Tez-Koop-İş: "إن أول إجراء لإدارة الوصي هو الهجوم على حق دستوري وهو حق العمل، وهذا مثال ملموس على عداء العمل". الصورة: ANKA دوغو أيبر جولتيكين [email protected] أبدى المجلس الإداري العام لنقابة Tez-Koop-İş اعتراضه على فسخ عقود عدد كبير من العاملين في المقر العام لـ CHP، بينهم أعضاء نقابة، من قبل "إدارة الوصي". وأكد البيان أن هذا الإجراء هو عداء للعمل. وأشار البيان إلى أن عقود عدد كبير من العاملين في المقر العام لـ CHP، بينهم أعضاء نقابة Tez-Koop-İş، تم فسخها بقرار غير قانوني من قبل إدارة الوصي التي تم تعيينها بقرار بطلان مطلق، معبراً عن غضب شديد. وأضاف البيان: "نؤكد أن أول إجراء لإدارة الوصي المعينة بقرار بطلان مطلق هو الهجوم على حق دستوري وهو حق العمل، وهذا مثال ملموس على عداء العمل". "انتهاك واضح لأبسط المبادئ القانونية" وأشار البيان إلى أن استمرارية المؤسسات في الدول الديمقراطية القانونية محمية بموجب القانون؛ وقال: "العاملون في مؤسسة ما هم ذاكرة تلك المؤسسة. تدخل إدارة مؤقتة معينة "احترازياً" لم يتم تحديد وضعها القانوني بعد، في العمليات التوظيفية النقابية والمضمونة التي اكتسبت استقراراً على مدى سنوات طويلة، ومحاولتها القضاء على ذاكرة المؤسسة وبدء مجازر العمال، هو انتهاك واضح لأبسط المبادئ القانونية. لا يمكن قبول تحميل العمال فاتورة حالة الفوضى القانونية الحالية. هذا الموقف يتعارض أيضاً مع سياسات العمل التي دافعت عنها CHP حتى الآن وتعهدت بها". "هذا القرار الذي يسلب حق الدفاع عن العامل هو انتهاك واضح للحقوق" وأكد البيان أن هذه الفسخات غير العادلة تظهر أن الإدارة المؤقتة لا تعترف بالمعايير الدولية للعمل، وقانون العمل رقم 4857، والاتفاقية الجماعية السارية التي تشارك فيها النقابة في مكان العمل، وقال: "لن نقبل أبداً تحميل فاتورة العمليات السياسية أو الإدارية التي تحدث دون إرادة العمال على العمال أنفسهم. في الاتفاقية الجماعية التي تشمل أعضاء نقابتنا العاملين في المقر العام لـ CHP وأماكن العمل التابعة له، تم تحديد المعايير الموضوعية وآليات مجلس الانضباط التي يجب أن تتبع في عمليات الفصل. هذا القرار الذي يتجاهل القانون وأحكام الاتفاقية الجماعية ولا يطبق إجراءات الانضباط، ويسلب حق الدفاع عن العامل، هو انتهاك واضح للحقوق". "لم يُعاقب العمال فقط، بل أُجبرت عائلاتهم على الجوع وعدم اليقين" وأكد البيان أن أعضاء النقابة تم فصلهم بتهمة المادة 48 (عدم حضور العامل للعمل يومين متتاليين أو يومي عمل بعد عطلة خلال شهر دون إذن من صاحب العمل أو بدون سبب مبرر) مع التشهير والافتراء، وقال: "وضع وصمات ثقيلة مثل المادة 48 على العمال يعني حرمانهم من أبسط حقوقهم مثل تعويضات الخدمة، وتعويضات الإشعار، وتعويضات البطالة. بهذا الإجراء، لم يُعاقب العمال فقط، بل أُجبرت عائلاتهم على الجوع وعدم اليقين". "سوف نقف في وجه الهجمات على العمل" وأكد البيان أن لا إدارة في دولة قانون ديمقراطية فوق القوانين والاتفاقيات الجماعية الموقعة في إطار قانوني، وقال: "نعلن بكل احترام للجمهور أننا سندافع عن حقوق أعضائنا الذين تم فصلهم بشكل غير عادل وغير قانوني حتى النهاية، وسنقف في وجه الهجمات على العمل سواء في المجال القانوني أو في الساحات". أضف Evrensel كمصدر مفضل في Google.