BIST10012 151
-0,94 %
ДОЛЛАР49,22
0,00 %
ЕВРО55,21
+0,28 %
ЗОЛОТО4 192,60
-0,56 %
ПРОЦЕНТ37,00 %
-1,00
БИТКОИН82 900
-0,92 %
12 октября 2026 г.19°
BIST10012 151
-0,94 %
ДОЛЛАР49,22
0,00 %
ЕВРО55,21
+0,28 %
ЗОЛОТО4 192,60
-0,56 %
ПРОЦЕНТ37,00 %
-1,00
БИТКОИН82 900
-0,92 %
12 октября 2026 г.19°

Загрузка...

Рабочие Doruk Madencilik прекратили забастовку после соглашения с работодателем

В результате переговоров между рабочими и работодателем на предприятии Doruk Madencilik ve Elektrik Üretim San. в Эскишехире стороны достигли протокольного соглашения.

Scraper System17 июня 2026 г., 08:36

Рабочие Doruk Madencilik прекратили забастовку после соглашения с работодателем

В Эскишехире, на предприятии Doruk Madencilik ve Elektrik Üretim San. Tic. A. Ş., входящем в состав Yıldızlar SSS Holding, достигнуто соглашение между рабочими и работодателем. Министерство труда и социальной защиты заявило, что с самого начала внимательно следило за процессом и провело необходимые переговоры со сторонами.

Переговоры между представителями рабочих и работодателей, инициированные министерством, проходили 15 и 16 июня. Сегодня сообщается, что при участии представителей работодателя и уполномоченного профсоюза стороны достигли важного согласия.

Долги распределены по графику

В рамках достигнутого соглашения был подписан протокол между уполномоченным профсоюзом — Турецким профсоюзом горняков — и работодателем. В протоколе установлен график выплаты задолженностей работникам.

В заявлении отмечается, что права и задолженности, согласованные в протоколе, обеспечены к выплате. Таким образом, самый критичный вопрос текущего процесса — план выплат — получил письменное оформление.

Забастовка завершена

После достижения соглашения рабочие приняли решение прекратить продолжающиеся акции протеста. Напряжённый период на горнодобывающем предприятии завершился соглашением по итогам переговоров.

Министерство заявило, что в трудовой сфере будет основываться на принципах социального диалога, и необходимые меры по защите прав работников будут решительно продолжены. В следующем этапе процесса важным является выполнение графика выплат, предусмотренного протоколом.