أقرت الجمعية العامة للبرلمان التركي المواد الست الأولى من مقترح القانون الذي ينص على تعديلات في الخدمات الاجتماعية وبعض القوانين. ويتضمن التعديل تغييرات مهمة تتعلق بإجازة الأمومة والأسر الحاضنة والمساعدات الاجتماعية.
وبموجب المقترح، سيتم بموجب التعديل في قانون الموظفين المدنيين رفع مدة الإجازة مدفوعة الأجر الممنوحة للموظفات بعد الولادة من 8 أسابيع إلى 16 أسبوعاً. وبذلك تُمنح الموظفة إجازة أمومة إجمالية مدتها 24 أسبوعاً، بواقع 8 أسابيع قبل الولادة و16 أسبوعاً بعدها.
ويمكن للموظفة التي تثبت بتقرير طبي أن حالتها الصحية مناسبة للعمل، أن تستمر في عملها حتى آخر أسبوعين من فترة الثمانية أسابيع السابقة للولادة إذا رغبت في ذلك. وفي هذه الحالة، يمكن نقل المدة التي لم تُستخدم قبل الولادة إلى ما بعد الولادة.
كما يتضمن المقترح حقاً جديداً في الإجازة للأسر الحاضنة. حيث يُمنح الموظف الذي يقوم بدور الأسرة الحاضنة لطفل أو أكثر مع زوجه أو بمفرده، إجازة لمدة 10 أيام بناءً على طلبه بعد تسلمه الطفل.
ويهدف التعديل في قانون الخدمات الاجتماعية إلى تعزيز نموذج الأسرة الحاضنة. كما أُضيف إلى المقترح تعديل لتغطية أقساط التأمين الاختياري للأسر الحاضنة التي لا تملك ضماناً اجتماعياً، وذلك لدعم تنشئة الأطفال المشمولين بحماية الدولة في بيئة أسرية.
وفي هذا الإطار، بالنسبة للأسر التي يستمر عقد الأسرة الحاضنة الخاص بها، إذا كان أحد الزوجين يعمل أقل من 30 يوماً في الشهر أو لا يعمل بدوام كامل، فسيتم تغطية جزء معين من القسط الذي يدفعه ضمن نطاق التأمين الاختياري عن طريق إضافته إلى الدفعات الشهرية عند تقديم مستند الدفع. وسيستمر دعم الأقساط للأشخاص المستفيدين من هذا الحكم في حال وفاة أزواجهم.
ومن بين الأحكام المضافة إلى مقترح القانون، إعفاء تبرعات الطعام ومواد التنظيف والملابس والوقود المقدمة إلى دار العجزة من ضريبة الدخل. وبالإضافة إلى ذلك، ينص القانون المتعلق بمنح راتب شهري للمواطنين الأتراك المحتاجين والضعفاء وفاقدي الرعاية ممن تجاوزوا سن 65 عاماً، على اعتماد الفائدة القانونية كأساس في استرداد المدفوعات غير المستحقة.
وينص الحكم على أنه في حال ثبوت عدم مطابقة المستندات المعدة لاستحقاق الراتب للحقيقة، فسيتم استرداد الرواتب المدفوعة مع الفائدة القانونية من تاريخ الدفع حتى تاريخ التحصيل. كما سيتم رفع دعوى جزائية بحق من قاموا بإعداد واستخدام هذه المستندات وفقاً للأحكام العامة.
كما تمت إضافة تعريفات "موقع دور الأطفال المتخصصة"، و"موقع دور الأطفال"، و"مركز التدخل الأولي والتقييم لحماية الطفل"، و"التخصص"، و"الدعم الاجتماعي والاقتصادي"، و"الأسرة الحاضنة"، و"نظام المراقبة المركزي" إلى قانون الخدمات الاجتماعية.
كما يتم توسيع النطاق في الحكم المعنون "الدعم الاجتماعي والاقتصادي". وبينما يُستهدف دعم الأطفال مع أسرهم أو أقاربهم دون إيداعهم في مؤسسات الرعاية، يتم تحديد السقف الأعلى لهذه المساعدة براتب أعلى موظف حكومي، وينص على أنها ستحدد حسب السن والحالة الدراسية.
يمكن منح الدعم الاقتصادي المحدد المدة لمدة أقصاها سنتان. أما الدعم الاقتصادي المؤقت فيمكن تقديمه مرتين كحد أقصى في السنة ويمكن أن يصل إلى 3 أضعاف المبلغ المحدد. ويمكن تطبيق هذا الدعم على فردين كحد أقصى في نفس الأسرة.
من المتوقع أن يستمر الدعم من حيث المبدأ حتى بلوغ الطفل سن 18 عاماً. أما الأشخاص الذين ينتهي قرار الحماية أو تدبير الرعاية الخاص بهم بسبب بلوغهم سن الرشد، والشباب الذين يبلغون سن الرشد أثناء استفادتهم من الدعم الاجتماعي والاقتصادي ويواصلون تعليمهم العالي النظامي دون انقطاع، فيمكنهم الاستفادة من هذه الإمكانية حتى إتمام سن 25 عاماً.
سيتم تنظيم تحديد المستفيدين من الدعم وإجراءات وأسس المدفوعات ومددها بموجب لائحة تصدرها وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية. وفي حال ثبوت استفادة الشخص الملزم برعاية الطفل بموجب القانون المدني التركي من الدعم دون وجه حق رغم عدم استيفائه للشروط، يُذكر أنه سيتم استرداد المبلغ المدفوع.
بعد إقرار المواد الست الأولى من مقترح القانون، رفع نائب رئيس البرلمان التركي تكين بينغول الجلسة. وبعد الاستراحة، ونظراً لعدم وجود اللجنة في القاعة، تم إنهاء الجلسة على أن يتم الانعقاد في الساعة 14:00.
