يبرز احتساب خدمة التجنيد كموضوع أكثر أهمية مما يُعتقد في حسابات التقاعد. شرحت خبيرة الضمان الاجتماعي نيرغيس شيمشيك أن احتساب فترة الخدمة العسكرية التي تمت قبل بدء العمل يؤدي إلى تأخير بداية التأمين بمقدار الفترة المحتسبة.
وفقًا لشيمشيك، فإن احتساب خدمة التجنيد التي تمت بعد أكتوبر 2008 يُضاف إلى عدد أيام الاشتراك في التأمين ويُؤخذ في الاعتبار عند حساب راتب التقاعد. لذلك، عند القيام بالاحتساب، يجب تقييم تأثيره على التقاعد إلى جانب المبلغ المدفوع فقط.
احتساب 6 أشهر قد يكون كافيًا في حساب نظام التقاعد المبكر (EYT)
قدمت شيمشيك تقييمًا استنادًا إلى مثال لمؤمن عليه بدأ تأمينه في 1 مارس 2000 وأدى الخدمة العسكرية لمدة 240 يومًا بين عامي 1998 و1999. وأوضحت أنه للدخول ضمن نطاق نظام التقاعد المبكر، يجب تأخير بداية التأمين إلى ما قبل 8 سبتمبر 1999، لذا قد يكون احتساب 180 يومًا من الخدمة العسكرية كافيًا بدلاً من 240 يومًا.
وفقًا لهذا الحساب، يمكن تأخير بداية التأمين إلى 1 سبتمبر 1999 بعد احتساب 6 أشهر، وبالتالي يمكن الدخول ضمن نطاق نظام التقاعد المبكر. وأشارت شيمشيك إلى أن شروط التقاعد ضمن الفئة 4/a تتطلب 25 سنة من الاشتراك في التأمين وما لا يقل عن 5975 يوم اشتراك.
ذكر المثال أن المؤمن عليه لديه حاليًا 4656 يوم اشتراك، وعند احتساب 180 يومًا من الخدمة العسكرية يرتفع العدد إلى 4836 يومًا. وللوصول إلى 5975 يومًا المطلوبة للتقاعد، يجب دفع اشتراكات لمدة 1139 يومًا إضافيًا.
يمكن استكمال الأيام الناقصة بالتأمين الاختياري
أوضحت شيمشيك أن المؤمن عليهم الذين لا يستطيعون العمل يمكنهم استكمال الأيام الناقصة من خلال التأمين الاختياري. لكنها نبهت إلى أن خدمات التأمين الاختياري تُحتسب ضمن الفئة 4/b، وأنه لكي يتقاعد الشخص تحت الفئة 4/a يجب ألا تتجاوز مدة التأمين الاختياري 1260 يومًا.
هذا التمييز يصبح حاسمًا لمن يرغب في سد نقص الاشتراكات بعد الاحتساب، لأن التخطيط الخاطئ قد يغير حالة التقاعد المتوقعة للشخص.
كيف يتم تحديد مبلغ الاحتساب؟
أوضحت شيمشيك أن احتساب خدمة التجنيد يمكن أن يتم بمبلغ محدد بين الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور. وأكدت أهمية مراعاة نسب الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور في السنوات التي تمت فيها الخدمة عند اختيار مبلغ الاحتساب.
وفقًا لشيمشيك، إذا كانت النسب في سنة إنشاء الدخل أقل، يمكن دفع مبلغ أقل والحصول على ميزة راتب تقاعد أعلى باستخدام هذه الطريقة. لذلك، فإن الفترة التي يتم فيها الاحتساب والنسبة المستخدمة تؤثران بشكل مباشر على تكلفة الاحتساب.
نسب مختلفة لعامي 1999 و2000 قد توفر مزايا
ذكرت أن 120 يومًا من احتساب 180 يومًا من الخدمة العسكرية تعود إلى الفترة من سبتمبر إلى ديسمبر 1999، و60 يومًا إلى الفترة من يناير إلى فبراير 2000. وأشارت شيمشيك إلى أن نسبة احتساب خدمة التجنيد ارتفعت من 32% إلى 45% اعتبارًا من 1 يناير 2026، كما ارتفع الحد الأقصى اليومي للأجر من 7.5 أضعاف الحد الأدنى إلى 9 أضعاف.
مع ذلك، قالت إن نسب الحد الأقصى للأجور في عامي 1999 و2000 كانت مختلفة. وأوضحت أن تطبيق نسبة 1.61 ضعفًا للنصف الثاني من 1999 و3 أضعاف للنصف الأول من 2000 سيكون أكثر فائدة.
وفقًا للحساب، إذا تم احتساب 180 يومًا من الخدمة العسكرية على أساس الحد الأقصى الحالي للأجور، فإن إجمالي المبلغ المدفوع يصل إلى 802,629 ليرة تركية. أما إذا تم الاحتساب بناءً على نسب السنوات التي تمت فيها الخدمة، فسيكون المبلغ الإجمالي 184,901.40 ليرة تركية، منها 95,720.40 ليرة عن 120 يومًا لعام 1999 و89,181 ليرة عن 60 يومًا لعام 2000.
أكدت شيمشيك أن تأثير الطريقتين على راتب التقاعد سيكون متساويًا، مشددة على أنه لا حاجة لدفع مبلغ أعلى للاحتساب لنفس الراتب التقاعدي. ويُظهر هذا الحساب كيف يمكن لاختيار التوقيت والنسبة في احتساب خدمة التجنيد أن يغير تكلفة التقاعد بشكل كبير.
