أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد إيشيخان، خلال اجتماع التدريب التنظيمي الموسع المنعقد في قضاء كوملوجا بولاية أنطاليا، المساعدات التعليمية التي ستُقدم لأبناء الشهداء وأبناء المصابين بعجز الحرب أو عجز الخدمة.
وقال إيشيخان إنه سيجري دفع 609 ملايين ليرة إجمالًا لـ18,441 طالبًا خلال العام الدراسي 2026-2027. وأوضح أن المدفوعات ستُصرف يوم الجمعة 23 أكتوبر، متمنيًا للطلاب عامًا دراسيًا ناجحًا.
التأكيد على الثقة في الخدمات العامة
قال الوزير إيشيخان إن الاهتمام الذي يلقاه المواطنون عند مراجعة المؤسسات العامة، والمعلومات الصحيحة التي يحصلون عليها، وإنجاز معاملاتهم في الوقت المحدد، تعزز الثقة التي تربطهم بالدولة.
وأشار إيشيخان إلى أن موظفي القطاع العام العاملين في مجال خدمات المكاتب والمصارف والتأمين يتحملون مسؤوليات في مجالات عديدة، بدءًا من الوصول إلى الخدمات العامة ووصولًا إلى معاملات الضمان الاجتماعي والخدمات المالية والإدارية، لافتًا إلى جهود أعضاء نقابة موظفي المكاتب «Büro Memur-Sen» في هذه العملية.
عرض بيانات التنظيم النقابي
قال إيشيخان إن عدد موظفي القطاع العام في مجال الخدمات المذكور تجاوز 355 ألفًا وفق بيانات يوليو 2026، وإن نحو 279 ألف شخص منهم أعضاء في النقابات. وأضاف أن عدد أعضاء نقابة موظفي المكاتب «Büro Memur-Sen» تجاوز 126 ألفًا.
وذكر إيشيخان أن عدد موظفي القطاع العام الأعضاء في النقابات تجاوز 2 مليون و403 آلاف حتى يوليو 2026، وأن نسبة الانضمام إلى النقابات ارتفعت إلى 77.96 بالمئة.
المفاوضات الجماعية ونظام موظفي القطاع العام
قال إيشيخان إنه جرى الاعتراف بحق موظفي القطاع العام في المفاوضة الجماعية بموجب التعديل الدستوري لعام 2010، وإن التعديلات التي أُدخلت على القانون رقم 4688 عام 2012 نقلت النظام من المشاورات الجماعية إلى المفاوضة الجماعية. وأضاف أن هذه الترتيبات وفرت أساسًا قانونيًا أقوى للتفاوض بشأن الحقوق المالية والاجتماعية.
وأعلن إيشيخان التوصل إلى اتفاق في جميع مجالات الخدمات الـ11 خلال مفاوضات الدورة الثامنة للمفاوضة الجماعية التي تشمل عامي 2026 و2027. وأوضح أن مفاوضات الفترة التي ستشمل عامي 2028 و2029 ستستمر أيضًا.
وقال إيشيخان إن قابلية التنبؤ بعمليات الترقية الوظيفية وتغيير المسمى، وفرص التطور المهني والوظيفي، والاختلافات في الممارسات بين المؤسسات، والاستقرار في بيئة العمل، كلها أمور مهمة لموظفي القطاع العام، مشيرًا إلى أن هذه الملفات تُتناول مع مراعاة الاستقرار الاقتصادي واستدامة المالية العامة.
تقييم التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
قال إيشيخان إن التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي يغيران الخدمات العامة والمهارات المتوقعة من الموظفين، مؤكدًا ضرورة تعزيز التدريب أثناء الخدمة والكفاءات الرقمية وفرص التطور المهني.
وأضاف إيشيخان أن الإدارة العامة يجب أن تقدم للمواطنين خدمات أسرع وأعلى جودة، وأن تقدر جهود الموظفين، وأن تطرح النقابات المطالب القادمة من الميدان على جدول الأعمال من خلال مقترحات حلول ملموسة.