В подписании протокола также приняли участие генеральный директор İŞKUR Самет Гюнеш и генеральный директор BİK Абдулкадир Чай.
В рамках протокола, который будет действовать в течение двух лет, с помощью программ обучения на рабочем месте, профессиональных курсов и поддержки профессионального обучения сотрудников планируется подготовка квалифицированных кадров, необходимых медиа- и коммуникационному сектору.
Благодаря протоколу молодые люди, желающие сделать карьеру в медиасекторе, выпускники факультетов коммуникаций и граждане, стремящиеся к трудоустройству в этой сфере, получат профессиональный опыт через практическое обучение. Кроме того, для сотрудников, уже работающих в секторе, будут организованы программы повышения квалификации, направленные на адаптацию к цифровой трансформации и новым медиа-приложениям.
В рамках программы участникам в период обучения İŞKUR будет выплачиваться сумма в размере чистой минимальной заработной платы. Взносы на общее медицинское страхование, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний также будут покрываться İŞKUR. Расходы на оплату труда преподавателей и обязательные расходы слушателей на профессиональных курсах также будут финансироваться из бюджета учреждения.
Участники, успешно завершившие обучение, будут трудоустроены в соответствующих пресс-организациях на срок, как минимум вдвое превышающий продолжительность программы. Подписанный протокол нацелен на охват 652 газет, 366 новостных интернет-сайтов и 57 периодических изданий, находящихся в процессе ожидания, которые публикуют официальные объявления по всей Турции.
В этом контексте ставится цель разработать активные программы занятости, соответствующие меняющимся потребностям сектора, и укрепить занятость.
'ВАЖНЫЙ ШАГ В ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ, НЕОБХОДИМЫХ СЕКТОРУ' Директор провинциального управления İŞKUR в Мардине Махмут Батур, комментируя ситуацию, отметил: 'Пресса и медиасектор являются одними из стратегических отраслей, которые постоянно обновляются вместе с технологическим развитием и цифровизацией.'
Этот протокол о сотрудничестве, подписанный между İŞKUR и BİK, является важным шагом в подготовке квалифицированных кадров, необходимых сектору. Особое значение имеет приобретение молодыми людьми профессионального опыта через практическое обучение, более активное участие граждан, получивших образование в области коммуникаций, в занятости, а также повышение профессиональных компетенций действующих сотрудников.
Батур отметил, что провинциальное управление İŞKUR в Мардине нацелено на обеспечение максимально эффективного использования поддержки, предоставляемой в рамках протокола, в сотрудничестве с действующими в провинции пресс- и медиаорганизациями. Батур сказал: 'Благодаря этому протоколу программы обучения на рабочем месте для пресс-сектора могут быть организованы на срок до 9 месяцев.
Мы будем применять позитивную дискриминацию в нашем пресс-секторе, так что период занятости будет равен периоду поддержки. Мы будем решительно продолжать работу по реализации проектов, направленных на трудоустройство наших граждан, внимательно отслеживая потребности рынка труда, и удовлетворению потребностей наших работодателей в квалифицированном персонале', - сказал он.
Недвижимость
Транспорт
Запасные части, аксессуары, оборудование и тюнинг
Секонд-хенд и новые покупки
Строительное оборудование и промышленность
Поставщики частных уроков
Ищущие работу
Царство животных
Искатели помощников
Долевое владение
АвтомобильАвтомобильное оборудование
Мать и ребенокСтроительная техникаСредняя школа и университет
