Трёхсторонний консультативный совет провёл заседание под председательством министра труда и социальной защиты Ведата Ышыхана в зале заседаний Решат Моралы при министерстве. Заседание прошло под девизом «Новые методы работы в сфере труда».
На заседании рассмотрены новые модели занятости, предусмотренные Среднесрочной программой на 2027–2029 годы. Участники обсудили политику, направленную на обеспечение баланса между работой и личной жизнью, а также на повышение участия женщин и молодёжи в рабочей силе.
Ышыхан подчеркнул важность инклюзивной трудовой жизни
Ышыхан заявил, что благодаря политике, реализованной на рынках труда Türkiye, достигнуты важные результаты. По его словам, уровень безработицы примерно 40 месяцев сохраняется на однозначном уровне, а согласно последним данным за август безработица снизилась до 7,8%, а молодёжная безработица — до 13%.
Ышыхан отметил, что для дальнейшего снижения безработицы власти вводят новые инструменты политики, и заявил о цели привлечь к рынку труда, в частности, группы населения, испытывающие трудности с участием в трудовой жизни.
Ышыхан сообщил, что в третьем отчёте Центрального банка по инфляции за 2025 год отмечалось: потенциальная рабочая сила состоит из различных демографических групп, а политика, разработанная с учётом потребностей этих групп, может повысить уровень их участия.
В качестве примеров Ышыхан привёл программу İş Pozitif, поддерживающую занятость женщин, и программу Gençliğin Üretim Çağı, направленную на занятость молодёжи. Он отметил, что политика в отношении всех работников будет продолжена с помощью активных услуг на рынке труда. По словам Ышыхана, цель заключается не в создании единой модели занятости, а в формировании более инклюзивной трудовой жизни, отвечающей меняющимся потребностям работников и предприятий и защищающей права и гарантии.
Изучаются модели в европейских странах
Ышыхан заявил, что работа над новыми моделями занятости соответствует целям Среднесрочной программы. По его словам, предусматривается разработка политики, учитывающей баланс между работой и личной жизнью и повышающей участие женщин и молодёжи в рабочей силе.
Ышыхан отметил, что рынок труда нельзя оценивать только по уровню безработицы. По его словам, необходимо лучше отслеживать качество рабочей силы, потенциальную рабочую силу и положение различных демографических групп. Ышыхан сообщил, что при подготовке нормативных актов учитывается международная практика, а в особенности изучаются модели занятости в европейских странах.
Ышыхан заявил, что власти стремятся создать сбалансированную систему, учитывающую потребности Türkiye и международную практику. Он отметил, что на заседании ожидается рассмотрение различных мнений и критических замечаний, и выразил мнение, что эти предложения помогут совершенствовать работу.
Планируется сделать законодательство более применимым
Подчеркнув, что адаптация работодателей к меняющимся условиям и защита прав и гарантий работников не являются взаимоисключающими задачами, Ышыхан заявил о цели сделать законодательство в отдельных вопросах более ясным, предсказуемым и применимым с учётом актуальных потребностей трудовой жизни.
Ышыхан отметил, что сильный рынок труда возможен благодаря подходу, который защищает права, повышает занятость, поддерживает производительность и конкурентоспособность, а также укрепляет социальный диалог.
Помимо представителей Министерства труда и социальной защиты, в заседании приняли участие представители TÜRK-İŞ, HAK-İŞ и DİSK, представляющие работников, а также представители TİSK, представляющие работодателей.
Недвижимость
Транспорт
Запасные части, аксессуары, оборудование и тюнинг
Секонд-хенд и новые покупки
Строительное оборудование и промышленность
Поставщики частных уроков
Ищущие работу
Царство животных
Искатели помощников
Долевое владение
АвтомобильАвтомобильное оборудование
Мать и ребенокСтроительная техникаСредняя школа и университет
