- BIST10012 151-0,94 %
- ДОЛЛАР49,220,00 %
- ЕВРО55,21+0,28 %
- ЗОЛОТО4 198,30+0,18 %
- ПРОЦЕНТ37,00 %-1,00
- БИТКОИН82 659-1,21 %
- 13 октября 2026 г.18°
- BIST10012 151-0,94 %
- ДОЛЛАР49,220,00 %
- ЕВРО55,21+0,28 %
- ЗОЛОТО4 198,30+0,18 %
- ПРОЦЕНТ37,00 %-1,00
- БИТКОИН82 659-1,21 %
- 13 октября 2026 г.18°
В Европе растет распространенность незащищенной работы
По данным Eurofound, каждый одиннадцатый работник в Европе работает на незащищенных работах против своей воли. Ситуация в Италии, Испании, Польше и Нидерландах...
Значительная часть работников по всей Европе вынуждена постоянно переходить на временные работы, так как не может получить постоянную и полную занятость. Эта ситуация, определяемая как вынужденная нестандартная занятость, вновь подняла вопросы о трудовой защищенности на континенте.
По данным Eurofound, примерно каждый одиннадцатый работник в Европейском союзе относится к этой группе. По мнению организации, реальное число может быть еще выше, и молодые работники ощущают влияние этой незащищенной структуры особенно остро.
Основные моменты
- В ЕС примерно каждый одиннадцатый работник находится на незащищенной работе против своей воли.
- Италия занимает первое место с примерно 20%.
- В Испании этот показатель составляет около 17%.
- Польша за последние двадцать лет пережила одно из самых резких снижений.
- В Нидерландах и Бельгии неполная занятость в некоторых группах рассматривается как осознанный выбор.
Лидируют страны Средиземноморья
С точки зрения трудовой незащищенности Европа делится на три группы. Самые высокие показатели наблюдаются в странах Средиземноморья; Финляндия выделяется как исключение из этой группы.
Италия заняла первое место, приблизившись к уровню примерно одного из пяти работников, занятых во временной или неполной работе не по собственному желанию. С 2006 года в этой стране зафиксирован самый большой рост такого вида занятости в Европейском союзе.
В Испании показатель достигает 17%. В Кипре, Португалии и Греции проблема трудовой незащищенности превышает 12%. В то же время в некоторых новых странах-членах Центральной и Восточной Европы показатели ниже.
Кто больше всего пострадал?
Eurofound отмечает, что незащищенные рабочие в основном сосредоточены среди синих воротничков с начальными уровнями образования. По данным организации, женщины находятся в большей зоне риска по сравнению с мужчинами, причем наиболее заметные различия наблюдаются во Франции и Германии.
Меньшие различия отмечаются в Великобритании, Польше и Литве. Eurofound подчеркивает, что эта диспропорция напрямую связана с дискриминацией на рынке труда, а некоторые временные контракты могут использоваться как инструмент отсева из-за сомнений в приверженности работников, вызванных семейными обязанностями.
Разные решения в Польше и Испании
Польша и Испания выделяются как два примера, использующие разные инструменты для стабилизации рынка труда. В Польше с 2016 года изменения в трудовом законодательстве ограничили использование временных контрактов и увеличили налоги на них.
После этих мер доля незащищенной работы, не по желанию работников, снизилась с примерно 22% в 2006 году до 7% в 2024 году. Это один из самых резких спадов в Европе.
Испания ввела модель постоянного контракта под названием fijo discontinuo для сезонных и прерывистых работников. Эта система охватывает такие группы, как баристы, фермеры и работники отелей; контракт работает циклично: когда сезон начинается снова, работодатель должен повторно вызвать работника.
В Германии и странах Балтии также наблюдаются сходные тенденции к снижению. В то же время в некоторых богатых экономиках Европы показатели остаются на более стабильном уровне.
Страны с добровольной неполной занятостью
В некоторых регионах Европы неполная занятость рассматривается скорее как предпочтение, чем как необходимость. В Нидерландах 45% работников с неполной занятостью сознательно выбирают этот режим вместо полной занятости.
Эксперты отмечают, что эта модель широко распространена и культурно укоренилась в стране. В Бельгии наблюдается похожая тенденция, где показатель достигает 25%.
За этой практикой в Бельгии стоит система временных кредитов, направленная на помощь работникам в балансировании карьеры и семейной жизни. Eurofound сообщает, что неполная занятость может улучшать баланс между работой и личной жизнью для некоторых групп и поддерживать участие в трудовой деятельности тех, кто несет высокую ответственность за уход.
Контекст: Данные показывают, что обсуждение трудовой защищенности в Европе не решается только экономическим ростом; важную роль играют законодательство, структура контрактов и социально-политические предпочтения.
Зарегистрируйтесь в The Turkiye Times
Подпишитесь, чтобы получать информацию о специальных новостях, событиях и объявлениях. Мы будем держать вас в курсе.
Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности
Недвижимость
Транспорт
Запасные части, аксессуары, оборудование и тюнинг
Секонд-хенд и новые покупки
Строительное оборудование и промышленность
Поставщики частных уроков
Ищущие работуОбъявления о вакансиях
Царство животных
Искатели помощников
Долевое владение
АвтомобильАвтомобильное оборудование
Мать и ребенокСтроительная техникаСредняя школа и университет
