وشارك في توقيع البروتوكول، الذي تم بحضور وزير العمل والضمان الاجتماعي وداد إيشيخان ورئيس دائرة الاتصال في الرئاسة التركية برهان الدين دوران، كل من المدير العام لإيشكور سامت غونيش والمدير العام لمؤسسة الإعلانات الصحفية عبد القادر تشاي.
ويهدف البروتوكول، الذي سيتم تطبيقه لمدة عامين، إلى تأهيل الكوادر البشرية المؤهلة التي يحتاجها قطاع الإعلام والاتصال، وذلك من خلال برامج التدريب على رأس العمل ودورات التدريب المهني ودعم التدريب المهني للموظفين.
وبفضل هذا البروتوكول، سيكتسب الشباب الراغبون في العمل بقطاع الإعلام وخريجو كليات الاتصال والمواطنون الساعون إلى التوظيف في القطاع خبرة مهنية من خلال تدريبات تطبيقية. كما سيتم تنظيم برامج لتطوير الكفاءات للعاملين في القطاع للتكيف مع التحول الرقمي وتطبيقات الإعلام الجديد.
وسيحصل المشاركون في البرنامج خلال فترة التدريب على مبلغ يعادل صافي الحد الأدنى للأجور تدفعه إيشكور. كما ستتحمل إيشكور أقساط التأمين الصحي العام والتأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية. وفي دورات التدريب المهني، سيتم تغطية أجور المدربين والنفقات الإلزامية للمتدربين من ميزانية المؤسسة.
وسيتم توظيف المشاركين الذين يكملون التدريب بنجاح في المؤسسات الصحفية المعنية لمدة لا تقل عن ضعف مدة البرنامج. ويهدف البروتوكول الموقع إلى الوصول إلى 652 صحيفة و366 موقعًا إخباريًا إلكترونيًا و57 مطبوعة دورية قيد الانتظار تنشر الإعلانات الرسمية في جميع أنحاء تركيا.
وفي هذا الإطار، يُهدف إلى تطوير برامج قوى عاملة نشطة تتناسب مع الاحتياجات المتغيرة للقطاع وتعزيز التوظيف.
خطوة مهمة لتأهيل الكوادر المؤهلة التي يحتاجها القطاع
وفي تقييم له حول الموضوع، قال مدير إيشكور في ماردين محمود باتور: 'يعد قطاع الصحافة والإعلام من القطاعات الاستراتيجية التي تجدد نفسها باستمرار مع التطورات التكنولوجية والرقمنة.
ويشكل بروتوكول التعاون الموقع بين إيشكور ومؤسسة الإعلانات الصحفية خطوة مهمة نحو تأهيل الكوادر المؤهلة التي يحتاجها القطاع. ويكتسب أهمية خاصة تمكين شبابنا من اكتساب الخبرة المهنية من خلال التدريبات التطبيقية، وانخراط المواطنين المتعلمين في مجال الاتصال بقوة أكبر في سوق العمل، وتطوير الكفاءات المهنية للموظفين الحاليين.
وأشار باتور إلى أن مديرية إيشكور في ماردين تهدف، بالتعاون مع المؤسسات الصحفية والإعلامية العاملة في المحافظة، إلى ضمان الاستفادة القصوى من الدعم المقدم بموجب البروتوكول. وقال باتور: 'بموجب هذا البروتوكول، يمكن تنظيم برامج التدريب على رأس العمل لقطاع الصحافة لمدة تصل إلى 9 أشهر.
وسنطبق تمييزًا إيجابيًا لقطاع الصحافة لدينا بحيث تكون مدة التوظيف مساوية لمدة الدعم. وسنواصل متابعة احتياجات سوق العمل عن كثب، وتنفيذ المشاريع التي تدمج مواطنينا في سوق العمل، وتلبية احتياجات أصحاب العمل من الموظفين المؤهلين، بكل إصرار'.
